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Sie wollen Ihre Veränderungsprozesse effizient gestalten um Ihr Unternehmen erfolgreich weiterzuentwickeln. Dabei können wir Sie effektiv begleiten. Zur Sicherstellung angemessener Maßnahmen bieten wir Ihnen einen ausführlichen Start Up Dialog.

Dem folgen individualisierte Vorgehensweisen- von der Tagungs-Moderation, Varianten der Teamentwicklung bis hin zum 4- Augen Gespräch für Geschäftsleitungen. Besonderen Wert legen wir auf die Passung der Beratung, Trainings oder Moderationen an die laufende Praxis.

Unsere Arbeitsformen:

  • Coaching
  • Team- Coaching
  • Executive Circle
  • Anlassbezogene qualifizierende Teamentwicklung
  • Dynamische Führungskräfte-Entwicklung
  • Anlassbezogene qualifizierende Teamentwicklung
  • Konflikt- Moderation
  • Projekte begleiten
  • Vorträge
  • Konzeptionierung und Moderation von Tagesveranstaltungen

Zum Beispiel:

  • Kulturveränderung: Akzeptanz einer neuen Unternehmensphilosophie
  • Neue Fährungsphilosophie und Haltung aktiv begleiten
  • Unternehmensnachfolge begleiten
  • Anpassungen an Markterfordernisse
  • Positionierung zur „Agilität“ versus Stabilität und Beständigkeit
  • Symptome erkennen, verstehen und passend bearbeiten
  • Krankenstand
  • Mangelnde Nachfrage

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