intasco weiterbildung

Unsere Weiterbildungsangebote sind berufsbegleitend konzipiert. Die jeweiligen Voraussetzungen zur Teilnahme und mögliche Abschlüsse und Zertifikate entnehmen Sie bitte den aufgeführten Beschreibungen.

Die Weiterbildungen sind so ausgerichtet, dass sie ihre Praxis innerhalb der Weiterbildung reflektieren können. Abstand nehmen vom Alltag- und eine neue Perspektive gewinnen. Neu erworbenes Wissen dient in der Praxis zum Anwenden und Experimentieren mit alternativen Handlungsformen.

Praxis und Training im Dialog. So entwickeln Sie Ihre Lösungen.

Parallel zur fachlichen Entwicklung liegt ein Fokus auf der Erweiterung der persönlichen, emotionalen Kompetenz sowie optionale  Handlungsweisen für schwierige, kommunikativen Situationen zu erwerben. Entwickeln Sie Gelassenheit für komplexe, anspruchsvolle kommunikative Situationen.

Weiterbildung Transaktionsanalyse, Coaching, Leadership

• 101 Einführung
• Coaching! Weiterbildung
• Professional Training
• Advanced Training

Seminare

• Selbsterfahrung: Pläne, Wege, Wünsche
• Intuitions-Training
• Change-Management

Sonderveranstaltungen

• Events
• Vorträge
• Kongresse
• Fachtagungen
• inhouse und individuelle Weiterbildung

Abschlüsse

In unserem Institut können Sie ihren Lernerfolg durch Zertifikate bestätigen lassen.

Hier finden Sie in einer Übersicht die aufeinander abgestimmten Weiterbildungsreihen und anzustrebenden Abschlüsse

„Coaching!“  Institutszertifikat und DGTA Zertifikat

„Praxiskompetenz“ nach DGTA

„Executive Leadership“  Institutseigenes Zertifikat

Zertifikat und Titel:

Transaktionsanalytiker (CTA(O) im Anwendungsfeld Organisation

Wir führen mit Ihnen gern vorab ein Gespräch zur Gestaltung ihres individuellen Lernweges.

Auch während der Weiterbildung erhalten Sie Begleitung und Feedback auf Ihrem Weg zum jeweiligen Zertifikat.

intasco Zertifikate Weiterbildung und Abschlüsse 2011 09 19

101: Einführung in die systemische Transaktionsanalyse

Der „101“ Einführungskurs gibt einen Überblick auf die grundlegenden Konzepte und Methoden der systemischen Transaktionsanalyse. Die Teilnehmer erfahren die typische Arbeitsweise und Kultur in TA Seminaren und Weiterbildung.
Diese wird auch mit Hilfe  praktischen Übungen  erfahrbar gemacht. Es können Fragstellungen aus beruflicher Praxis eingebracht werden.

PDF-101

2- jährige Weiterbildung “Coaching!”

• Professionalisierung auf Basis der systemischen Transaktionsanalyse
• Weiterbildung für Führungskräfte, Berater und Trainer

Coaching ist eine sinnvolle Ergänzung in Bereichen der Organisations- und Personalentwicklung von Organisationen und Unternehmen. In der Regel wird Coaching in einer Form als 4- Augenberatung, deutlich thematisch und ¬zielbezogen über einen relativ kurzen Zeitraum angeboten und durchgeführt.
(5- 10 Termine)

Adressaten für diese Form der Professionalisierung sind in der Regel Führungskräfte in Unternehmen und Organisationen

Ausführliche Beschreibung anfordern

PDF WB Coaching 2012 2013

“Professional Training”

Sie haben bereits  Kenntnisse in Transaktionsanalyse und Erfahrungen in der Anwendung gesammelt- oder bereits den Abschluss „Coaching!“  erworben. Zur weiteren Vertiefung ihrer Kenntnisse und zur Erweiterung Ihrer beraterischen Kompetenz können Sie diese Weiterbildungsgruppen besuchen.
Falls Sie es wünschen, können sie diese Weiterbildung nutzen, um die  PRAXISKOMPETENZ nach DGTA Standard zu erwerben.
Zum Erwerb des Abschlusses „Certified Transactional Analyst“  ist  der Besuch von TA Trainingsgruppen notwendig. Auch dafür ist dieses Angebot durch die DGTA* und EATA* akkreditiert.

PDF Professional Training 2012

innovation benötigt dialoge