Methoden

Praxisbezug und Lernatmosphäre

Der Praxisbezug  und die Anwendbarkeit der vermittelten Inhalte stehen im Mittelpunkt bei der Architektur von Weiterbildung und der Vereinbarung von Beratungs- Settings. Zurück vor Ort in Ihren Arbeitsbezügen können Sie von Anfang an das Erarbeitete effektiv umsetzen. Das führt zu einer Effektivität bei der Umsetzung vor Ort in Arbeitsbezügen.

Eine entspannte, möglichst angstfreie Lernatmosphäre bietet die Gewähr, dass sie sich ihren persönlichen Anliegen widmen, können, und neue Inhalte auf ihre Relevanz für sie sich selbst prüfen und aneignen können. Im Sinne einer gemeinsamen Verantwortung für den Lehr- Lernprozess nehmen  die Teilnehmer/innen Einfluss auf die Ausgestaltung der Seminare – durch das Einbringen ihrer Themen, Wünsche und Bedürfnisse.

Die Methoden und Konzepte der Transaktionsanalyse sind eine Kernkompetenz des Instituts.

Systemisches Denken und Handeln sowie   lösungsfcoussierte Methoden wie “Appreciative Inqury”

werden angewandt und gelehrt.

innovation benötigt dialoge